Beratung für Organisationen
Für Organisationen der Privat- und Sozialwirtschaft, zu Arbeitskultur, Führung und dem Verhältnis von Mensch und Arbeit.
Beratung Arbeitskultur
Anfragen
Arbeit endlich ernst nehmen
Wie eine Organisation ihr Verhältnis zur Arbeit klärt und was sich an Strukturen und Führung ändern muss.
Beratung Führung
Anfragen
Die große Entlastung der Führungskräfte
Warum gute Führung an Strukturen scheitert und wie Organisationen Bedingungen schaffen, unter denen Engagement wahrscheinlich wird.
Beratung Sozialwirtschaft
Anfragen
Hintergrund
Soziale Arbeit ist auch Arbeit
Für Träger der Sozialwirtschaft: wie fachlicher Anspruch und wirtschaftlicher Druck zusammengehen, ohne dass die Mitarbeitenden den Preis zahlen.
Das Modell dahinter
Die selbstwirksamkeitsorientierte Organisation (SOO), entwickelt am Institut für Arbeitskultur und berufliche Entwicklung.